Работа электриком (профессия).
Отношения в коллективе и своё место в нём.

Тема: отношения в рабочем коллективе в профессии и работе электрика.

 

В данной теме хотелось бы представить рабочий коллектив, как некую социальную целостность, состоящую из индивидуальных личностей. А также выявить различные причино-следственные связи, которые в результате и формируют всё многообразие вариантов отношений внутри этого коллектива.

 

Работа электриком, профессия электрик — рабочий коллективТеперь более простым языком. Прежде всего, коллектив — с перевода от латинского обозначает «собирательный». Это группа людей, выполняющая определённую деятельность и работающая в одной организации, совместно объединенных общей деятельностью в рамках этой самой организации. Работа электрика естественно относится к коллективной деятельности. Любому человеку связаному с этой профессией в любом случае приходилось работать в коллективе. Поэтому основные моменты всем знакомы, но возможно некоторые из них будут всё же в новизну. Как образуется коллектив?

 

Ответом будет — поличностно. Два человека, уже можно назвать коллективом, и при первом знакомстве их друг с другом, впервые минуты у каждого из них происходит анализ под названием «свой-чужой». А именно, на сколько они похожи друг на друга, общие интересы, взгляды, мировоззрение и прочее. Чем больше будет таких совпадений или же положительных моментов, даже при различиях, тем более приятельские отношения у них возникнут. Вы сами должны знать, что первое впечатление является самым мощным в образовании любого взаимоотношения между людьми. В дальнейшем оно будет меняться, но первое уже поставило своё клеймо (с этого момента очень часто появляются ярыки и клички). По этому же принципу, но немного посложнее, формируется  коллектив из большего количества людей. И чем больше будет этот рабочий коллектив, тем сложнее взаимосвязи в нём (людьми входящие в него).

 

К примеру, имеется некая работа электриком, и она образует коллектив в 10 человек. Вначале как в школе и училище, техникуме, институте, придя впервые, люди начинают пристреливаться друг к другу, выясняя кто им ближе по душе, ну, а далее начинают формироваться некие группы людей со своим общим взглядом. По такой схеме в социальных структурах создаётся коллектив.

 

новичок в коллективе электриковВ случае, когда коллектив уже давно сформирован, и в него приходит новенький то  естественно ему немного сложнее. Возникает необходимость неким образом влиться, причём в этот момент внимание коллектива к новенькому повышенно и, основываясь на его различных поступках и общем поведении, выносится заключение о его месте и положении в нем. Опять же, как уже говорил, всё происходит по принципу «свой-чужой», но кроме поступков, учитывается и более важное обстоятельство к новичку. Это его полезность каждому отдельному человеку в этом коллективе. Возможно, многие об этом даже не задумывались, но как, ни странно не взирая на общественное бескорыстия, любому человеку нужно что-то от другого. Не обязательно вещи.

 

Это может быть любая помощь в дальнейшем, уверенность в поддержки при определённых случаях, получения возможности приятного общения (примером будет, когда после трудного дня в конце смены, некоторые люди из коллектива собираются за кружкой пива), получением или обменом материальных вещей ну и множество других. То есть, как бы ни казались любые приятельские отношения по принципу — «просто так», то на самом деле это не совсем так. Природа человека устроена таким образом, что он никогда не сделает бесполезного дела. Ведь перемешивать воду в чане, из нас некто не будет, и уж тем более по доброй воле. В любой отношении, будь то между двумя людьми или же в целом коллективе обязательно в связях присутствует элемент внутренней личной выгоды. Подумайте сами и Вы это увидите.

 

Имеется такой интересный вариант: человек не вошел в некоторые взаимные отношения, но при этом не выдал негативного поведения, его, как правило «оставляют на потом», то есть всё будет ограничиваться обычным «привет» и «рукопожатием», до тех пор, пока не наступит момент конкретного дела с ним, вот там обычно и формируется конечное отношение к нему.

 

плохие отношения в коллективе электриковНу и напоследок что можно сказать, это такие случаи, когда по какой-то причине, коллектив Вас не возлюбил. Этот штамп недоверия и неприязни не вечен. Он основан, прежде всего, на Вашем личном проколе. Его вполне реально изменить на положительное значение, если просто перекрыть свои недочёты, чем-то положительным, что касается Вашего коллектива. Для этого может быть вполне достаточным, просто исправить свои предыдущие бока, на противоположность, как за этим последует соответствующая реакция. На более тонкие моменты этого понятия как отношения в коллективе при работе электриком, будет рассмотрено в дальнейших статьях, ну, а на этом пока завершу данную тему, работа электриком (профессия), отношения в коллективе и своё место в нём.

 

ps smail

P.S. Эта тема будет интересна в первую очередь тем, у кого не особо хорошо получается вливаться в рабочий коллектив. Просто задумавшись над основными моментами этого вида социальной структуры, можно в себе изменить некоторые качества. Ведь как извесно — коллектив плохим не бывает, бывает плохое взаимоотношения с ним, по Вашей вине. Кстати, вот простое правило для совместимости с коллективом: будьте проще, и не будьте циничным (хитромудрым) — это Вам здорово поможет.

Понравилось?
Поставь Плюс »

 

 

knopka

 

 

обучающие видеокурсы по электрике, электротехнике